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| 환급여부 | 환급과정 | 훈련기간 | 30일 (21시간) | |
|---|---|---|---|---|
| NCS소분류코드 | - | NCS소분류명 | - | |
| 스마트기기활용 | 모바일수강 가능 | 수강료 | 129,360원 | |
| 국비지원 | - | 자비부담금 | - | |
학습목표
학습대상
강사소개
| 내용전문가 | 윤가영 |
|---|---|
| 경력 및 소속 |
• (미음미디어 대표 • ㈜푸름넷 콘텐츠 기획·개발, LMS 구축, 기관평가 총괄 |
| 학력 및 전공 |
• 고려대학교 교육학과 교육공학 교육학석사 • 고려대학교 교육학과 교육공학 박사 재학 |
| 자격증 |
• 워드프로세서(2급) • 정보처리기능사 |
| 내용전문가 | 유하원 |
|---|---|
| 경력 및 소속 |
• ㈜베스트탑교육 콘텐츠개발팀 • ㈜에듀토셀 연구개발팀 |
| 학력 및 전공 |
• 고려대학교 교육학과 교육공학 교육학석사 • 고려대학교 교육학과 교육공학 박사 재학 |
| 자격증 |
• 수업컨설턴트 3급 • TESOL • TEE |
평가방법 및 수료기준
| 구분 | 수료기준 |
|---|---|
| 진도율 | 80% 이상 |
| 진행단계평가(10점) + 평가시험(90점) | 합계 : 60점 이상 |
학습목차
| 차시 | 내용 |
|---|---|
| 1 | 시대는 변하고 있고 회사도 변화가 필요하다 |
| 2 | 인재개발 전략의 필요점 분석 #경영환경 분석 |
| 3 | 인재개발 전략의 필요점 분석 #기업의 인재상 이해 |
| 4 | 인재개발 전략의 필요점 분석 #인재상 #인사정책 #인재개발 이슈 |
| 5 | 인재개발 방향성 설정하기 |
| 6 | 중장기 인재개발전략 수립 #롱런하는 기업 |
| 7 | 중장기 인재개발전략 수립 #회사는 때로는 학교다 |
| 8 | 연도별 인재개발 추진계획 수립하기 #스타트업에서 대기업으로 가는 길 |
| 9 | 교육체계수립 필요점 분석 #인재상 #인재개발 전략 |
| 10 | 교육체계수립 필요점 분석 #조직 구성원 #설문 #회의 #인터뷰 |
| 11 | 교육체계수립 필요점 분석 #역량분석 #역량진단 |
| 12 | 좋은 프로그램 설계를 위한 준비 |
| 13 | 교육목표 설정하기 #일잘러가 할 수 있어야 하는 것 |
| 14 | 교육내용 구성하기 #내용 선정 |
| 15 | 교육내용 구성하기 #내용 조직 |
| 16 | 교수·학습방법 선정하기 |
| 17 | 교수매체 선정하기 #제4차 산업혁명 #교육 #기술 |
| 18 | 기업교육에서도 무시할 수 없는 기술과 미디어 |
| 19 | 기업교육에서도 무시할 수 없는 인공지능 |
| 20 | 교육과정 진행하기 |
내강의실
